工作职责：

-调研行业经验与实践，结合公司发展及组织需求，参与文化机制的研究、迭代与优化
-参与价值观考核、奖励评优等文化机制的项目运营及相关系统工具建设
-参与组织氛围调研与数据分析，了解员工反馈及组织现状，产出调研报告
-支持文化机制的宣贯与沟通

任职资格：

-具备1-2年企业文化或相关项目经验者优先
-具备良好的逻辑思维、数据分析和学习能力
-做事细致、责任心强，具备良好的文字表达、沟通协调及项目执行能力
-熟练应用办公软件，有AI工具应用经验者优先