工作职责：

-深度理解公司战略方向与管理理念，实施合理的组织规划与管理方案设计
-贴近组织实际情况，开展诊断研究，识别组织状态，形成明确的管理意见，推动组织合理演变
-持续关注行业前沿管理实践，形成具有洞察力和前瞻性的成果，提供有价值的管理洞见
-洞察AI前沿，推演对组织形态的影响，转化为管理模式与组织行动

任职资格：

-本科及以上学历，具有组织发展、管理咨询等相关经验
-具有业务敏感度，和较强的逻辑框架及抽象思考能力，以及较高的研究洞察力
-开放好学，对AI时代组织形态、超级个体、人机协同等议题有持续研究和实践
-优秀的咨询、辅导和表达能力，能够在组织各层面进行有效的互动