工作职责：

工作职责：
-目标管理：深入理解业务,协助目标设定和跟踪管理，依托OKR机制支持各业务方向目标达成
-项目管理：能够独立推动跨部门/跨团队复杂项目的落地实施,做好项目前期、中期到收尾复盘各个环节的执行管理支持,以风险识别/流程优化/数据分析等为抓手、赋能项目保质提效
-专项分析：根据业务需求,开展内部现状分析和外部对标调研,可以协同完成分析思路设计、数据/信息采集整理、沟通调研、结论提炼、报表沉淀等工作,辅助关键策略制定

任职资格：

职责要求：
-本科及以上学历，有版本管理/需求管理/项目管理实践实习经验优先，具备较好的技术理解力
-熟悉敏捷/传统项目管理理论加分，熟悉excel/PPT/sql等常用工具
-主动学习、自驱力强，工作细致认真、责任心强；
-适应跨团队/跨部门/跨体系沟通，有良好的协调组织能力