工作职责：

-通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作
-协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作
-及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告
-协助处理部门日常事务

任职资格：

-26届及以后毕业的同学，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先
-具备良好的文案撰写能力，有互联网HR实习经验优先
-有较强沟通能力及执行力，积极主动，责任心强，工作踏实
-熟练运用excel、word、ppt等办公软件
-能连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先