工作职责:

-负责深圳等城市劳动关系管理，员工入、转、调、离手续办理
-推进各类人才项目与补贴申报，确保政策红利精准落地
-参与人力资源共享服务平台化、智能化建设，不断提升服务水平
-参与人力资源共享服务流程梳理和项目管理工作，确保运营交付的及时性、准确性及合规性
-支持人力资源其他团队工作在华南的落地执行

任职要求:

-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
-1-2年HR SSC相关工作经验，有多主体、多地区并行经验者优先，优秀应届毕业生亦可
-熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的合规意识和风险防范能力
-具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识，能够高效处理多任务
-熟练使用Office办公软件，具备AI工具业务内化能力，具备良好的数据分析和文档撰写能力