工作职责:

-完成例行组织诊断、人才诊断、人才报告等项目，推动业务组织人才工作开展
-支持AI时代组织变革：协助团队收集、整理国内外头部企业AI相关组织模式、岗位迭代、人才布局的外部洞察，为组织变革决策提供支撑
-HR AI提效探索：主动挖掘AI工具在HR各模块的应用场景，落地AI提效小项目，探索HR工作的AI变革可能性
-支持HR例行会议、活动组织、数据分析等工作

任职要求:

-本科及以上在读，专业不限，核心看能力
-核心素养：聪明，学习能力极强，逻辑清晰，有强烈的探索欲，具备AI原生思维（习惯用AI解决问题，对AI技术、AI时代组织变革有敏感度）
-AI技能：熟练使用各类AI工具，能独立用AI完成文案撰写、数据整理、设计等工作
-其他：每周可出勤3-4天，实习周期不少于3个月，认真负责，有责任心，愿意主动探索新领域，不畏惧尝试