工作职责:

-核心专业能力
-职场运营管理能力：具备全国多属地职场统筹运营经验，熟悉职场日常运维、员工服务保障、安全生产管理全流程，能独立解决职场运营突发问题，保障职场稳定运转
-租赁采购管理能力：掌握办公场地租赁、采购全流程合规要求，熟悉场地选址、合同洽谈、供应商管理、成本管控要点，可精准匹配业务职场使用需求
-费用管控与财务合规能力：具备年度行政预算编制、费用管控、成本优化能力，熟练掌握行政费用结算、报销流程，严格遵守财务制度，保障费用使用合规高效
-制度建设与落地能力：擅长行政管理体系搭建，能独立制定、修订职场运营、行政管控类制度规范；具备制度宣贯、执行监督、效果复盘及优化迭代能力，确保制度落地见效
-通用综合能力
-跨部门沟通协调能力：具备极强的内外部沟通能力，可高效联动业务、财务、法务、采购、供应商、属地管理方等多角色，推进跨部门协作事项落地，妥善处理多方诉求
-问题解决与统筹规划能力：逻辑清晰、执行力强，能统筹多属地并行工作，具备优先级规划能力；面对职场运营、租赁采购、费用管控中的复杂问题，可快速定位症结并输出可落地解决方案
-适应与抗压能力：可接受高频次短期出差，适应全国多地点工作模式；能承受多任务并行的工作压力，保障各项工作按期推进

任职要求:

-学历经验：大学本科及以上学历，2年以上职场/行政统筹运营、场地租赁采购相关工作经验，有连锁化、多分支机构管理经验者优先
-技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备基础合同审核、数据分析能力，了解行政合规、安全生产相关法律法规
-职业素养：责任心强、严谨细致，具备良好的服务意识、保密意识，职业操守端正，无不良从业记录