工作职责:

-创作者生态战略与体系建设
-制定全球创作者分层运营策略，明确不同层级创作者（头部KOL、腰部达人、UGC用户）的招募标准、扶持政策与成长路径
-构建创作者生命周期管理体系，从引入、活跃、创作到变现，设计全链路运营机制
-全球创作者招募与孵化
-精准招募：深入研究海外各区域（欧美、东南亚、日韩、拉美等）的内容生态，定向挖掘并签约优质创作者，包括但不限于虚拟偶像、数字人主播、3D设计师、AIGC工具达人
-孵化赋能：为创作者提供培训、技术支持与流量倾斜，帮助其利用平台工具快速成长，产出符合本地文化热点的优质内容（模板、特效、数字人形象）
-社群运营：建立并维护全球创作者社群，营造活跃的创作氛围，促进创作者之间的交流与共创
-创作者商业化与变现
-分成机制设计：设计科学合理的创作者激励与分成体系（如模板订阅分成、数字人销售分成、流量补贴），激发创作动力
-商单撮合：探索“创作者+KA客户”的撮合模式，推动创作者为品牌方提供数字人代言、虚拟直播、AIGC广告片制作等服务，实现创作者商业变现与平台增收的双赢
-活动策划：策划并落地全球性或区域性的创作者大赛、主题创作活动（如斋月主题、圣诞节主题），提升平台声量与创作者参与度
-本地化内容策略与趋势洞察
-内容风向标：紧跟全球流行文化与热点趋势，结合当地节日、事件，策划并推动本地化内容模板的生产，提升产品在C端/B端的渗透率
-数据驱动：通过数据分析监控内容消费趋势、创作者表现与模板转化效果，反向指导创作者招募方向与内容生产策略

任职要求:

-教育背景：本科及以上学历，传媒、广告、市场营销、艺术设计等相关专业优先
-3年以上内容平台（如抖音/TikTok、小红书、Instagram、Bilibili）、工具类产品（如Canva、剪映CapCut）或MCN机构的海外创作者/达人运营经验
-有从0到1搭建海外创作者体系的成功案例
-熟悉主流社交媒体平台的算法机制与内容流行趋势
-语言能力：英语可作为流利工作语言，能撰写英文运营文案及沟通；掌握第二外语者优先
-行业认知：重度AIGC用户，熟悉Midjourney、Stable Diffusion、Runway等工具，对数字人、AI生成内容有深度理解与热情
-具备一定的审美能力，能判断内容质量与流行趋势
-核心素质：具备较强的跨文化同理心、创意策划能力与沟通协调能力；结果导向，数据敏感