工作职责:

-车队人员及车务的前期、测试牌照申办、验车、售后、停车场资源申报等工作承接及后期管理；支持测试牌照的续牌及相关组织管理，应对第三方抽查要求，定期整理车辆违章通报
-按照不同时期工作重点，合理分配、调配车辆；负责组织车队成员开展场地及实际道路自动驾驶运营、测试工作，保证车辆安全、完成运力供给目标
-有效进行安全员团队日常管理，对团队任务指标负责，同时做好团队过程管理，打造“铁军”军事化管理团队，落实安全、服务标准要求，完成公司下达各项运营指标
-坚持“安全原则”奖优惩劣，严格执行总部部安全员管理制度化、标准化、规范化，执行绩效考核体系，科学评价分级，实现正面引导作用
-车辆表现和路况的汇报，帮助排查疑难现象，优化工作流程，提升工作效率
-坚持公正、公开、公平工作原则，组织召开月、季考评会，兑现管理效果，提升车队整体安全意识及运营能力
-负责城市供给分析和策略输出，保证订单有效接起和运力的合理调配
-与需求侧、区域运营等横纵向团队保持紧密协作，共同制定和执行城市拉新活动，确保供需两侧同频共振，服从管理，完成上级交办其他事宜

任职要求:

-本科及以上学历，有出行行业车队管理经验优先
-具备200台及以上规模车辆资产管理经验优先
-本地具有交通运营、执法及公安从业经历者优先
-实际驾龄5年以上，无重大主责交通事故，无违法犯罪记录
-在交通运营或出行相关领域工作满5年，熟悉行业标准，具备人员管理经验
-熟练运用excel、ppt、word等办公软件，具备优秀的规范办公能力
-具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调及书面表达能力，了解相关法律法规
-逻辑思维缜密，积极主动，善于发现、定义、分析并解决问题