工作职责:

-培训体系建设：负责建立和完善海外城市落地（含地勤、云舱、响应中心、车务岗等落地测试运营相关岗位）的培训体系，包括输出培训管理的制度依据，梳理、优化课程设置、教材编写、教练选聘、培训考核等方面的规范标准
-城市落地标准制定：根据自动驾驶城市落地相关岗位需求和实际工作情况，制定相应的培训标准和要求，确保各岗位人员具备必要的安全意识和操作技能
-培训内容输出：根据培训标准和要求，组织开展城市落地各岗位培训活动，包括专业知识、操作技能、应急处理等有关方面的培训，确保新开城市能够有效地应对各种操作、流转、安全等综合问题
-培训监督管理：负责对城市落地各岗位培训过程进行监督和管理，确保培训质量和效果
-培训组织实施：负责重点培训项目的组织实施，并对培训结果进行考核，确保培训能够达到培训目标和要求
-相关项目落地：对于新增项目及城市的初建，在架构搭建、测试及运营赋能、前期带训等全方位工作，予以有力的支持
-培训档案归集：负责审核城市落地各岗位培训档案及工作流程档案的保管，包括培训记录、工作记录、评估报告等方面的资料，强化对城市落地进行跟踪和管理

任职要求:

-中英文作为工作语言，具备专业的文字及口语表达能力，学习及适应能力强
-本科及以上学历，法律、教育学、应用心理学、人力资源等专业优先
-5年以上工作经验，具备项目管理经验或者出行、汽车行业经验优先，可以支持多项目出差工作模式
-熟悉出行行业或者车企的运营模式、业务流程、政策法规以及市场竞争格局。适应能力强，能快速适应岗位工作，具备优秀的学习及管理能力
-熟练掌握企业培训知识与技能，具备独立开发课件及授课能力
-具备优秀的组织和管理能力，能够有效地管理和监督安全员的培训过程，达成培训目标
-精通PPT课件制作，视频编辑等相关软件及现代化培训工具运用
-具备自动驾驶领域安全、测试等相关知识和经验者优先