工作职责:

-负责支持对应事业群高端职位招聘交付工作
-结合部门需求，针对重点领域进行行业领军人物的人才状况分析
-协同执行竞品对标、组织洞察等项目
-搭建头部人才池，持续挖掘与吸引，有效地为BG输送优质高端人才
-行业mapping及行研报告的产生

任职要求:

-六年以上TMT招聘领域高管寻聘经验，丰富的行业人脉，熟悉ToB/G等行业市场的高管人才分布、特别是头部云厂商、国内外智驾头部企业，业务高管及技术领军人物储备丰富。及高管寻访及敏锐的判断能力
-有技术基础优先，很强的学习能力并乐于分享
-情商高，脑子活，诚实可信
-有较强的分析能力及较强的行业人脉
-有较丰富的高管成单案例。扎实的mapping功底
-甲方、猎头均可，要求热爱招聘，始终保持一线招聘操刀“大案、要案”的能力
-本科及以上学历 ，沟通能力强，谦卑进取，“慕强”敏思