工作职责:

-通过但不限于实物、补贴、虚拟精神激励、外部合作等方式，定制游戏化的激励活动，撬动百度系新增或大盘低活用户的留存和活跃频次
-设计差异化的创新玩法，重点提升手百端内复合人群的激励匹配效率，通过广义的泛激励模式打透激励认知，实现用户增长
-对用户LT和平台ROI负责，注重钱效，有成本意识，可在控制成本的前提下增量收益最大化，推动用户尽快进入成长期
-负责方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标

任职要求:

-本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，有深入参与过长线激励、裂变、外部换量合作等活动者优先
-关注行业先进的增长方法论，有创新能力并且在增长领域有成熟的从0到1项目者优先
-有较强的逻辑思维能力，注重过程和结果，关注细节，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值
-具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏