工作职责:

-制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议、各类app线上法律文件等，就公司业务、产品给与合规法律建议
-协助business team就业务和产品的宣传推广、运营、维护等相关法律问题进行协商、并给与法律建议
-制定与HR相关的法律文件、规章制度，给与HR相关法律建议
-对接外部知识产权代理、律师事务所等机构，根据公司产品和业务规划，协助公司进行知识产权布局
-处理法律纠纷，不限于劳动争议、商业诉讼/仲裁案件以及其他争议事宜
-负责代表公司与政府、监管部门沟通
-总部根据工作需要安排的其他事宜

任职要求:

-熟悉日本TMT行业相关的法律法规，有至少2年律所或企业法务工作经验；能够独立工作
-工作认真、细致、耐心、负责，能承受工作压力和强度，能做到及时响应，快速解决问题能力
-需要掌握日语，并同时满足中文或英文可作为工作语言
-日语技能（母语水平）
-中文流利者（参考标准：HSK5级270分以上，HSK6级180分以上，在华语地区停留半年以上）
-英语流利，英语可作为工作语言（参考标准：托业900分以上、托福100分以上，能够阅读和理解英文合同的水平，以及能够参加用英语举行的会议、倾听和简单回答的水平）