工作职责:

-负责组织运营集团人力资源预算相关工作，确保人力资源预算按计划执行
-负责推进人力预算相关系统能力、数据分析能力的建设，赋能HRBP高效管理人力预算
-负责集团层面人力成本分析
-负责HR制度管理，建立制度管理机制、推动制度流程优化、规避合规风险
-跟进HR重点项目进展，推动项目高效落地

任职要求:

-本科及以上学历，人力资源管理、统计等相关专业
-具备较强的数据敏感性、计划执行、沟通表达、逻辑思维和问题解决能力
-积极主动，耐心细致，具有较强的人际敏感性和团队协作能力