工作职责:

-负责商业审核团队人员架构搭建，结合各业务形态制定并持续优化项目管理规章制度及环节流程，完成跨部门沟通推进问题解决
-负责监控基地人员的人效时效，及时调整人员配置和优化工作流程，提高工作效率和质量
-负责基地的人员招聘、培训、考核、晋升和离职等管理工作，确保人员配置和人才储备符合业务需求
-负责基地的人员考勤管理和监督，确保员工按时出勤，遵守公司规章制度
-实时了解基地相关业务和管理风险点，并产出应急策略及优化方案

任职要求:

-本科及以上学历，管理类、人力资源类或相关专业优先
-具有相关基地管理经验，熟悉业务的管理流程和操作规范
-出色的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和管理层保持良好的沟通和合作关系
-具备项目管理能力和团队管理经验，能够有效地领导和管理外包团队
-熟练使用办公软件和相关人力资源管理系统，具备良好的文字功底和语言表达能力