工作职责:

-协助公司制定和实施人力资源战略规划，推动公司人力资源管理体系的建立和完善
-负责公司的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作，并提供专业的支持和建议
-协调沟通公司各部门之间的人力资源问题，提供解决方案和落实措施
-参与公司企业文化建设，营造积极向上的组织氛围
-了解行业最新动态，及时调整和优化公司的人力资源管理策略

任职要求:

-本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑
-具备3年以上HRBP相关工作经验，能独立完成人力资源管理工作；有OD背景者优先考虑
-相对了解toB&G业务，最好了解部分 矩阵式管理
-熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理方面的政策和法规
-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地协调和沟通公司各部门之间的人力资源问题
-具备较强的数据分析和组织策划能力，能够独立完成人力资源数据分析和组织策划工作